Diversität

• Respektvolle und diskriminierungsfreie Kultur mit unterschiedlichen Aspekten wie Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, Religion oder Behinderung

Weiterbildung

• Jährliches Budget für berufliche Qualifizierung
• Führungskräfteentwicklung
• Supervision für sozialpädagogische Teams

Arbeitsumfeld

• Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsplätze
• Regelmäßig „offene Türen“ der Geschäftsführung für Anliegen ohne Terminvereinbarung
• Mitarbeiterevents wie Sommer- & Herbstfest, After Work

Arbeitszeitgestaltung

• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
• Teilweise die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

Fitness und Gesundheit

• Betriebssport mit wechselnden Kursangeboten, Lauftreff
• Lauf-Events/Firmenläufe
• Betriebsärztliche Versorgung
• Aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement

Essen und Trinken

• Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei
• Firmenobst
• Bistro HR7 mit wechselnde Tages-/Wochengerichten (am Hauptsitz)
• Süßigkeitenautomat (am Hauptsitz)

Monetäre Leistungen

• Teilweise tarifgebundene Vergütung sowie Jahressonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen

Mobilität

• Firmeneigene Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung zur Auto-/Bundesbahn
• Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• 10 Minuten Autofahrt in die Heilbronn-City